Vantagens do uso de soluções digitais em campanhas de incentivo

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Campanhas de marketing de incentivo são fundamentais para aumentar vendas em muitas empresas de ponta. Como observamos anteriormente aqui no blog, existem muitos formatos de pagamento de benefícios e mesmo os mais utilizados atualmente apresentam muitos problemas de logística e/ou de adesão dos colaboradores.

Portanto, neste artigo veremos algumas dificuldades enfrentadas pelos gestores e como as carteiras digitais podem ser a solução para garantir o resultado esperado das campanhas de incentivo de forma fácil, descomplicada, sem dores de cabeça e com muita economia!

Descubra a forma mais fácil de gerenciar campanhas de incentivo.

Carteira digital: a evolução do pagamento de benefícios

A forma mais utilizada para realizar o pagamento dos benefícios previstos em campanhas de marketing de incentivo hoje em dia são os cartões físicos pré-pagos. Eles surgiram para facilitar a vida dos gestores em um momento ainda pré-digital. Solucionaram alguns problemas comuns a outros formatos, porém, ainda fazem com que os responsáveis precisem gastar longas horas para gerir os repasses - isso sem falar nos custos e na gestão desses cartões!

Embora os cartões ofereçam a opção do pagamento de contas como dinheiro, existem alguns pontos fracos sob a ótica dos realizadores das campanhas. O processo todo pode ser bastante burocrático e oneroso!

Um exemplo simples:

Uma marca de smartphones decide premiar todos os vendedores de lojas parceiras que comercializarem seu novo modelo a fim de ajudar na atração e retenção dos talentos das empresas. São 500 pessoas elegíveis espalhadas por 15 estados brasileiros. É necessário já no início da campanha adquirir, nomear e distribuir as cinco centenas de cartões sem saber quais realmente serão premiados. Entre a compra e o pagamento efetivo dos repasses, são 15 passos que a equipe responsável precisa seguir. Isto aumenta - e muito - a chance de erros! E se imaginarmos que 5% extravie seus cartões, serão 25 reemissões. Quanto tempo é despendido em todo este processo?

O problema, entretanto, não é só em relação ao tempo e ao trabalho exigido dos setores de marketing e RH, mas principalmente em relação ao custo. Vamos supor que no cenário descrito acima a premiação seja de R$ 60,00. O custo por repasse acabará sendo de quase R$ 30,00. É um terço do investimento final perdido em um grande processo burocrático!


Soluções digitais são o futuro - e presente - das campanhas de atração e retenção de talentos!

As startups são conhecidas por apresentarem soluções inovadoras, ou seja, mais eficazes, ágeis e baratas, para problemas antigos. Com as campanhas de incentivo não é diferente. Os problemas ocasionados pela gestão centrada em objetos físicos, como os cartões pré-pagos, podem ser driblados de forma bastante prática e descomplicada. Para isso, porém, é necessário revisar completamente a mecânica atualmente utilizada para o pagamento dos benefícios.

A carteira digital, como o nome diz, oferece a possibilidade de os colaboradores terem seus repasses de incentivos disponíveis em um meio digital. Com um aplicativo fácil de navegar e disponível para smartphones, empresa e funcionários têm acesso e administram os pagamentos. Assim, este formato conta com todas as vantagens de se receber o prêmio em tempo real.

No momento em que a campanha de trade marketing é fechada, todos os premiados têm a disponibilidade dos valores. Logo de imediato eles podem fazer o resgate do prêmio através do pagamento de boletos e/ou realizar transferências. Todos os envolvidos recebem notificações diretamente em seus smartphones - tornando-o um importante canal de comunicação! Além dos benefícios ao colaborador, que garantem aderência às campanhas, a carteira digital poupa dois dos principais ativos de qualquer negócio: tempo e dinheiro - proporcionando também maior atração e retenção dos talentos da empresa.

Essa dinâmica digital faz com que o tempo gasto pelos organizadores da campanha de incentivos caia vertiginosamente, uma vez que o sistema automatiza a maior parte dos processos. É possível, por exemplo, gerir todo o saldo administrativo das campanhas pelo app. O resultado é uma rotina otimizada para os gestores de trade.

Essa redução de necessidades logísticas tem reflexo direto no custo final do repasse de incentivos. Afinal, o processo é muito mais enxuto, demanda muito menos envolvimento de mão de obra e tem grande escalabilidade!

A Vee é uma fintech brasileira que tem como missão ser a carteira digital do trabalhador. Oferece uma série de soluções relacionadas ao pagamento de colaboradores, principalmente às campanhas de incentivo. Quer saber mais? Entre em contato conosco

 

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