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Precisamos falar sobre os processos seletivos longos

Processo seletivo é feito para as empresas ou para os candidatos? Neste artigo, você vai entender como é necessário achar um meio do caminho. Um processo seletivo muito longo, com etapas desnecessárias, pode minar o precioso tempo de alguém que busca por uma nova oportunidade. Um processo humanizado é o caminho ideal. Veja mais!

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Mulher e homem conversando em frente a um computador logo Vee Benefícios

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Como demitir: veja o passo a passo para um processo de offboarding

Muitas empresas não sabem como demitir um colaborador da forma correta, o que pode gerar sérios problemas. Isso porque, assim como no processo de onboarding de um novo funcionário, o offboarding (processo de demissão) requer muito cuidado para que todas as etapas ocorram da forma mais tranquila possível.

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Carteira de trabalho digital: tire as suas principais dúvidas

A inovação no mercado de trabalho nem sempre se dá por um movimento interno nas empresas. A carteira de trabalho digital está disponível desde 2017, mas só foi oficializada em 2019 com o encerramento da emissão do documento físico.

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Avaliação de desempenho: a importância para o colaborador logo Vee Benefícios

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Avaliação de desempenho: a importância dessa prática para o colaborador

Com o home office instalado em diversas empresas ao redor do país e do mundo, a avaliação de desempenho de muitas corporações teve que ser adaptada ao ambiente remoto. Mas para fazê-la remotamente é preciso compreender como funciona o processo e encontrar o modelo mais adequado à sua empresa

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colaboradores trabalhando em uma volta ao escritorio logo Vee Benefícios

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Volta ao escritório: veja como se preparar para esse momento

A pandemia do Covid-19 revolucionou a forma de trabalho. Empresas que antes nunca tinham experimentado o trabalho remoto, provavelmente, tiveram que, pelo menos uma vez, liberar este modelo de trabalho para toda a equipe ou para algum funcionário com suspeita da doença. Não foi fácil se adequar ao home office, mas agora que estamos há mais de um ano vivendo neste cenário, e que a imunização da população já está caminhando, a pergunta é: como será a volta ao escritório?

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Flexibilidade no trabalho: como oferecer para os colaboradores logo Vee Benefícios

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Flexibilidade no trabalho: como oferecer para os colaboradores

Com o início da pandemia do novo coronavírus, a flexibilidade no trabalho tornou-se cada vez mais alvo de desejo dos colaboradores e diferencial para as empresas que os oferecem. Mas como fazer isso? E qual é a importância disso para o colaborador?

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Escada com as cores do arco-íris, e pessoa em frente dela, levantando a bandeira LGBT logo Vee Benefícios

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Dia do Orgulho LGBT: como impacta em sua empresa

Durante o mês de junho, você pode ver as coisas “um pouco mais coloridas do que o normal”. As cores do arco-íris passam a dominar logotipos de marcas, redes sociais, aplicativos, e até mesmo, alguns pontos turísticos. O motivo para isso tudo tem um significado extremamente relevante: em junho é comemorado, internacionalmente, o dia do orgulho LGBT, que recentemente adotou mais letras, ficando LGBTQIA +. Durante todo o mês, é celebrado o Mês do Orgulho como uma homenagem às pessoas que estiveram envolvidas nos Tumultos de Stonewall em 1969.

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Por que trabalhar com Employee Experience é o futuro do trabalho? logo Vee Benefícios

TRADE

Por que trabalhar com Employee Experience é o futuro do trabalho?

Eu aposto que você já ouviu falar em Employee Experience (EX)! O termo, que nada mais significa do que Experiência do Colaborador, está em todo lugar, principalmente se você é um profissional de RH. Apesar de ouvirmos o tempo inteiro falar sobre o tema, será que você sabe realmente do que se trata?

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Férias do colaborador: aprenda o passo a passo para fazer o cálculo logo Vee Benefícios

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Férias do colaborador: aprenda o passo a passo para fazer o cálculo

O cálculo de férias do colaborador não é algo necessariamente complexo, mas requer atenção do contador, pois é influenciado por diversas variáveis, como o dia de saída, período de cumprimento, data de pagamento, comissões, entre outras questões. Além disso, a situação também pode mudar um pouco quando há desligamento de funcionários e o direito passa a ser tratado como verba rescisória.

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