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RH

Como os Benefícios Flexíveis podem transformar o Employee Experience na sua empresa

Discutimos na série sobre o EE a importância da gestão de benefícios para um projeto de sucesso dentro da empresa, e você já sabe da importância da Gestão de Benefícios para um projeto de sucesso de Employee Experience dentro da empresa. Não apenas ela transforma a marca empregadora em algo desejável, como também têm o potencial de aumentar o poder de compra do colaborador, deixando-o financeiramente mais estável e, portanto, mais tranquilo e produtivo. Se for com benefícios flexíveis, então melhor ainda.

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RH

Trabalho intermitente: 6 aspectos que você precisa saber

Entre elogios e polêmicas, a reforma trabalhista aprovada em 2017 trouxe uma série de novidades que tornaram os contratos trabalhistas mais flexíveis. Entre as regras aprovadas, o reconhecimento legal do trabalho intermitente foi uma das mudanças mais importantes trazidas pelo texto.

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Bem-estar do colaborador: como isso ajuda na produtividade

O estresse e a grande pressão sobre os resultados são as principais ameaças ao bem estar no trabalho e podem até prejudicar a saúde dos colaboradores. Por exemplo, é comum depois de um período de pressão e demanda do trabalho, um colaborador adoecer e tem que se ausentar por alguns dias do ambiente de trabalho.

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Design Thinking : veja como usar o com foco na experiência do colaborador

Hoje, na área de Recursos Humanos, é essencial que a empresa se preocupe em buscar por uma inovação que contribua para a experiência do colaborador, e o Design Thinking é uma delas — em uma tradução literal, significa "pensando em design". Como o próprio nome já diz, é uma metodologia que veio da área de Design, mas que também é aplicada em diferentes setores, inclusive o de RH. Por meio dela, a equipe tem a oportunidade de pensar fora da caixa e colocar a experiência dos profissionais como foco.

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RH

Futuro do RH: o que esperar e tendências

Há algum tempo o setor de Recursos Humanos já não é mais o mesmo. Não se trata mais de apenas recrutar e selecionar talentos. Cada vez mais, o RH ganha protagonismo dentro das organizações. Devido a isso, é necessário que líderes e gestores fiquem atentos ao futuro do RH e quais são as principais tendências do setor.

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RH

RH estratégico: o que garantir na sua rotina enquanto Recursos Humanos

Antes de começar a mergulhar na ideia deste artigo entenda a diferença de bases e de básico. Isso é fundamental para que você consiga absorver a ideia de voltar às bases. Minha ideia aqui não é simplificar os produtos de gente, ou subsistemas como preferir chamar, mas te fazer identificar o melhor momento para avançar nas soluções da sua área de RH. Para avançar um degrau, é fundamental que as suas bases estejam fortes, seu discurso alinhado e seu time de gente bem capacitado. Aqui, vamos focar em bases para um RH Estratégico.

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Ergonomia no home office logo Vee Benefícios

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Ergonomia no home office: qual a importância e como ajudar o colaborador

A ergonomia no home office está diretamente relacionada ao ambiente, às condições de trabalho e a postura do colaborador que exerce suas atividades em casa. Muito além de proporcionar conforto, esse cuidado aumenta a segurança, previne problemas de saúde e ainda aumenta a produtividade.

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O impacto do benefício flexível na saúde do colaborador logo Vee Benefícios

RH

Benefício flexível: o impacto na saúde do colaborador

Muito se fala sobre a importância de cuidar da saúde - física e mental -do colaborador. Quando se pensa numa boa employee experience, é preciso estar com o radar ligado para questões como essa.

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Cultura de inovação: descubra como adotarCultura de inovação: descubra como adotar logo Vee Benefícios

RH

Cultura de inovação: descubra como adotar nos processos da sua empresa

Para inovar, uma empresa não precisa lançar foguetes no espaço ou mudar os rumos da humanidade. Embora as ferramentas e as soluções adquiridas façam parte desse processo, é importante entendermos que a cultura de inovação está mais ligada à visão e à atitude, não só dos fundadores e gestores, mas principalmente dos colaboradores.

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Trabalho Híbrido: como implementar logo Vee Benefícios

Home Office

Trabalho Híbrido: o que é e como implementar na sua empresa?

O modelo de trabalho híbrido é aquele no qual as empresas dão autonomia para seus colaboradores escolherem qual o melhor local para realizar suas atividades diárias.

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Descubra a forma mais fácil de gerenciar campanhas de incentivo.

Leia no material como reduzir problemas e custos com logística e operação no marketing de incentivo. A carteira digital da Vee deixa a sua campanha simples, rápida e na palma da mão.

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