A cultura de feedback tem o propósito de criar um espaço onde colaboradores, líderes e gestores possam compartilhar opiniões de forma saudável e segura. O retorno, seja de críticas construtivas ou de elogios, é um fator muito importante para o crescimento individual. Vamos entender mais sobre o assunto?
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Um dos assuntos mais quentes em 2022 é a retomada de atividades presenciais. No entanto, no mundo corporativo, nem tudo vai funcionar assim. Muitas empresas perceberam que é possível trabalhar de forma remota, seja de forma integral ou parcial, assim, muitas equipes continuarão suas atividades à distância, e isso inclui a liderança. Continue lendo e saiba mais!
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Mais de 46% das empresas brasileiras adotaram o regime de home office durante a pandemia do novo coronavírus. Num cenário atípico, uma boa liderança nunca foi tão necessária quanto antes. A liderança humanizada vem se tornando uma pauta cada vez mais falada nos escritórios do país. Mas você sabe o que ela representa e como pode ser aplicada no dia a dia da sua corporação?
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Depois de mais de 4 anos ouvindo tantas práticas inspiradoras de empresas em vários níveis de maturidade, tamanho e cenário, pude entender alguns caminhos importantes para acelerar a transformação da área de RH.
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Os profissionais de RH têm uma missão importante: conter o absenteísmo corporativo para, assim, alavancar os resultados do negócio. O cenário é, de fato, desafiador — mas estratégias assertivas são capazes de criar e solidificar os diferenciais competitivos de qualquer empresa, independentemente do porte ou do segmento de atuação.
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Com uma pandemia que se expandiu rápido e chegou sem avisar, a adoção do home office teve que ser aplicada rapidamente nas empresas. A transformação digital já vem dando avisos há certo tempo que esse modelo trabalho continuará em crescimento, mas as organizações precisam se preparar.
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