A sigla reúne a inicial de três palavras em inglês: Environmental, Social and Governance. Em português, ambiental, social e governança. Neste blogpost, vamos abordar 5 práticas de ESG que o RH não pode mais ignorar.
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Você já ouviu falar sobre feedback contínuo? Esse método inovador de avaliação tem revolucionado a forma como as empresas se comunicam com suas pessoas colaboradoras, impulsionando o desenvolvimento e a produtividade. Através de uma abordagem dinâmica o feedback contínuo oferece uma plataforma para o aprimoramento constante dos profissionais, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e colaborativo.
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No ambiente corporativo, a segurança psicológica emerge como um fator-chave para o bem-estar das pessoas colaboradoras e o sucesso organizacional. Quando os profissionais se sentem seguros para expressar suas ideias, assumir riscos e serem autênticos, a empresa colhe os benefícios de uma cultura de confiança, inovação e aprendizado contínuo. Clique para entender mais sobre o assun
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No RH Leadership Experience, promovido pela Startse, a Swile marcou presença com a palestra de Marcelo Ramos, Founding Partner da empresa. Durante o evento, foi destacada a importância de priorizar as pessoas colaboradoras como o foco central das organizações. Essa abordagem resulta em um efeito significativo para as empresas que desejam se destacar no mercado: o “The Snowball Effect”. Neste blogpost, vamos apresentar em detalhes esse conceito e sua relevância. Confira!
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Neste artigo, exploramos o impacto da inovação no setor de Recursos Humanos (RH) e como ela está revolucionando o mundo corporativo. Descubra as tendências mais recentes, como a inteligência artificial e a análise de dados, que estão otimizando processos de contratação, desenvolvimento de talentos e gestão de equipes. Além disso, analisamos a importância de uma cultura organizacional que valorize a inovação e como o RH pode liderar essa transformação. Saiba mais!
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Percebe-se que tanto a cultura organizacional, quanto o employer branding são elementos fortes para formação de uma equipe sólida e com bons profissionais. Ambas estratégias estão relacionadas e, quando bem estipuladas, podem trazer resultados promissores.
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