#VeeNaMídia: Startups de benefícios flexíveis tem crescimento gigante durante a pandemia

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startups de benefícios flexíveis têm crescimento durante pandemia

A pandemia do novo coronavírus mudou a relação entre colaboradores e líderes ao redor do mundo e fez com grandes e médias empresas revisassem suas políticas de benefícios, pouco contestadas até o momento. As startups de benefícios flexíveis, como a Vee, tiveram a possibilidade de crescimento muito favorável, afinal elas permitem o uso do saldo que o colaborador recebe independentemente dos restaurantes estarem abertos ou não, mantendo e até ampliando o poder de compra das pessoas. 

Amaro, Whirpool e Burguer King são algumas das gigantes que estão apostando em uma gestão de benefícios mais flexível para seus colaboradores com a Vee.

Marcelo Ramos, nosso founder e chairman, conversou com o UOL Economia sobre o crescimento dos benefícios flexíveis nos últimos meses.

Mudanças que geram flexibilidade 

O ano de 2020 trouxe mudanças drásticas para o mundo corporativo. As empresas tiveram que implementar alterações de forma rápida para se adaptar ao “novo normal”, aprendendo uma “nova” forma de trabalhar e ainda mantendo a produtividade de seus colaboradores.

A flexibilidade se tornou cada vez mais essencial e Marcelo Ramos comentou sobre o desenvolvimento da empresa:

“É ruim dizer que uma coisa (a pandemia) que afetou o mundo inteiro (negativamente) foi positiva para nós. Mas foi”, admite Marcelo Ramos, chairman da Vee, cujo faturamento cresceu 1.000% em relação ao mesmo período de 2019. “A empresa vinha com um crescimento de 20% de clientes pequenos. Na pandemia, a gente explodiu.”

Startup que converse com o cliente

O founder ainda revelou que – neste ano – diversas startups que oferecem flexibilidade e liberdade ao colaborador tiveram muito mais oportunidade de conversar com um cliente que, em muitos casos, não consegue ter acesso a grandes e hierarquizadas empresas. 

“Muitas vezes não é pela capacidade de atendimento dessas (grandes empresas), mas pela falta de conhecimento desse perfil de cliente. É um RH júnior ainda, é um dono que faz tudo, é um contador que também cuida dos benefícios”,

Deixe a flexibilidade por conta da Vee Benefícios!

Com a Vee, você consegue garantir a flexibilidade dos benefícios dos seus colaboradores de maneira facilitada. Nada de ter que lidar com os benefícios obsoletos, ao estilo Anos 70, limitados a “alimentação e refeição” e cheios de burocracia. 

Nossos planos permitem uso flexível de benefícios, para o colaborador usar o valor recebido da maneira que ele quiser além de convênios para compras, clube de descontos e planos mais baratos para atividades de bem-estar.

Acesse nosso site e descubra como a Vee pode operacionalizar a mudança dos benefícios oferecidos aos colaboradores e, com isso, ampliar o engajamento deles em um momento tão importante.

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