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Inclusão e diversidade: por que você deve ir por este caminho

Promover a diversidade e inclusão nas empresas é um assunto muito importante e abrange mais do que contratar pessoas com deficiência e/ou mulheres em uma empresa. É sobre respeitar a individualidade de cada colaborador e incluir todos de maneira igualitária e justa. Veja mais sobre o assunto no post completo!

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Guia Nacional de Benefícios: veja como ele pode ajudar o seu RH

Foram mais de 1.000 empresas participantes e quase um ano de trabalho, mas ele nasceu: o Guia Nacional de Benefícios 2021 chegou com informações preciosas para tornar o seu RH ainda mais estratégico. O material foi produzido pela Vee Benefícios em parceria com a Leme Consultoria e, neste artigo, você vai saber alguns spoilers em primeira mão.

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Liderança humanizada: o que é e por que aplicar na sua empresa

Mais de 46% das empresas brasileiras adotaram o regime de home office durante a pandemia do novo coronavírus. Num cenário atípico, uma boa liderança nunca foi tão necessária quanto antes. A liderança humanizada vem se tornando uma pauta cada vez mais falada nos escritórios do país. Mas você sabe o que ela representa e como pode ser aplicada no dia a dia da sua corporação?

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Plano de carreira em X, Y ou W: entenda as principais diferenças entre elas

Quando você pensa no seu futuro, onde enxerga profissionalmente? Para alguns, essa resposta é uma incógnita total; outros, por sua vez, têm na ponta da língua o que querem; há ainda uma parcela que priorize a vida pessoal e deixe a parte profissional em segundo plano.

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Talent experience: como atrair e desenvolver talentos

Como combinar a atração e retenção de talentos com o dia a dia corporativo e todos os desafios enfrentados pelas empresas no mundo atual? A resposta pode estar na jornada de relacionamento do profissional com sua organização, que começou antes de eles saberem que sua marca existe.

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Licença-paternidade: significado e importância para o ambiente de trabalho

Você com certeza já deve ter ouvido falar de licença-paternidade. Neste artigo, vamos entender a sua importância no ambiente corporativo para quem é contemplado com esse direito.

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Gestão por competência: o que é, qual a importância e como aplicar?

A gestão por competência tem como principais objetivos identificar e gerir os colaboradores de uma empresa por meio de seus conhecimentos, habilidades e atitudes. Essa metodologia de RH também busca desenvolver os profissionais focando em seus principais atributos técnicos e comportamentais. Ao identificar essas competências em suas equipes, os gestores são capazes de definir quais são os trabalhadores mais aptos a exercer cada cargo ou função dentro da organização. O interessante é que nem sempre esse direcionamento é claro para o colaborador, o que, em muitos casos, exige que ele seja incentivado.

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Projeções do cenário de benefícios flexíveis em 2021

O novo coronavírus impactou o mundo por completo, tanto na vida pessoal da população, quanto na profissional. O home office e a gestão remota se tornaram os principais modelos de trabalho, e não só os gestores, mas também os colaboradores tiveram que se adaptar. Neste novo cenário, que pretende ser o “novo normal” para muitas empresas, alguns profissionais tiveram redução de salário, enquanto outros estavam sendo contratados por videoconferência – algo totalmente inovador para o panorama brasileiro. Assim também passaram a ser as reuniões, tanto com clientes como as internas.

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Lições de RH: case da Conquer para prosperar em tempos difíceis

A crise econômica gerada pelo Covid-19 trouxe grandes aprendizados principalmente para as pequenas e médias empresas (PMEs). Empresas que estavam mais preparadas, especialmente no que diz respeito à atuação digital, por exemplo, foram capazes de remodelar serviços ao cliente de forma online, inovando seus modelos de negócios.

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Descubra a forma mais fácil de gerenciar campanhas de incentivo.

Leia no material como reduzir problemas e custos com logística e operação no marketing de incentivo. A carteira digital da Vee deixa a sua campanha simples, rápida e na palma da mão.

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