Dicionário do RH: já pensou ter, em um único lugar, as principais informações sobre a área? Seja qual for o segmento da empresa, é essencial que o profissional busque continuamente por aprendizados e possa aplicá-los no dia a dia de seu negócio.
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O ano de 2020 está quase no fim, mas ainda deixa muitas dúvidas no ar: qual será o futuro do Recursos Humanos para o próximo ano e que inovações ele irá trazer? Pensando nisso, separamos 5 ideias que é possível levar para sua empresa
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Nesta sexta-feira, 20 de novembro, é o dia da Consciência Negra no Brasil. Essa data representa a luta e resiliência de toda uma população, que ainda hoje, sofre com grande desigualdade e racismo.
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Os profissionais de RH têm uma missão importante: conter o absenteísmo corporativo para, assim, alavancar os resultados do negócio. O cenário é, de fato, desafiador — mas estratégias assertivas são capazes de criar e solidificar os diferenciais competitivos de qualquer empresa, independentemente do porte ou do segmento de atuação.
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Discutimos na série sobre o EE a importância da gestão de benefícios para um projeto de sucesso dentro da empresa, e você já sabe da importância da Gestão de Benefícios para um projeto de sucesso de Employee Experience dentro da empresa. Não apenas ela transforma a marca empregadora em algo desejável, como também têm o potencial de aumentar o poder de compra do colaborador, deixando-o financeiramente mais estável e, portanto, mais tranquilo e produtivo. Se for com benefícios flexíveis, então melhor ainda.
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O fim do ano está chegando e fica a dúvida para o RH: será que eu devo bonificar e premiar os colaboradores terceirizados? A resposta é sim e nesse post você encontra as melhores soluções de premiação corporativa.
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A automação de processos já faz parte de muitas áreas e setores. Portanto, o departamento de Recursos Humanos não poderia ficar de fora, já que há uma melhora nas divulgações de vagas, seleção de candidatos e, até mesmo, em entrevistas e outras etapas de recrutamento.
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O fim do ano se aproxima e muitos empresários já começam a pensar em como oferecer cesta de Natal para os funcionários. Em um ano atípico como 2020, essa é uma questão que, com certeza, já deveria estar sendo planejada.
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O quarto dia de lives EE4ALL, evento online da Vee Benefícios em parceria com a Grou e a Pulses para falar sobre Employee Experience, foi ao ar nesta quinta-feira 22, ainda com série de lives que aborda o tema “Employee experience e novas tendências em gestão de pessoas”
Continue lendoLeia no material como reduzir problemas e custos com logística e operação no marketing de incentivo. A carteira digital da Vee deixa a sua campanha simples, rápida e na palma da mão.
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