RH Talks: o melhor da participação da Vee!

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Como muitos sabem, ontem (25/03/2020) o CEO da Vee, Raphael Machioni, deu uma palestra no RH Talks, evento da TD (Transformação Digital) totalmente online e digital para discutir as tendências para o RH do futuro e a transformação do papel e da função do RH nas empresas atuais. Nesse contexto, a Vee participou do evento para falar sobre a nova abordagem do RH na área de benefícios.

Porém, se você não pode comparecer, fique tranquilo, ainda terão muitos outros para você acompanhar! De qualquer forma, queremos que você esteja por dentro de tudo que foi falado neste evento. Por isso, preparamos um resumão dos principais temas abordados e sobre o que você deve ficar de olho quando o assunto são as opções de benefícios para a sua empresa! 

Raphael Machioni falou sobre o destaque que os RHs têm desenvolvido dentro das empresas. Ao contar sobre benefícios que são realmente inovadores e a nova maneira das gestões de RH oferecerem benefícios aos seus colaboradores, Raphael apresentou a todos os Benefícios Flexíveis, surpreendendo muitos participantes, que ainda não conheciam esse modelo. Uma prova disso, como apontado pelo palestrante, é que apenas 3% das empresas oferecem esse método aos seus colaboradores. 

 

Mas, afinal, você sabe o que são Benefícios Flexíveis?

De maneira simples e clara: é dar autonomia e o poder de escolha aos seus colaboradores na hora de decidir como eles desejam usar seus benefícios. Imprevistos fazem parte do nosso cotidiano e nossas vontades variam com cada situação em que nos encontramos. Um exemplo disso é o momento atual em que estamos: o cotidiano das pessoas, que deslocavam-se até as empresas e faziam suas atividades fora de casa, era muito diferente do que agora, no período de quarentena. Por isso, ter a liberdade de modificar suas utilizações é essencial, já que vivemos em constantes mudanças. 

Ainda pensando nesse ambiente novo em que estamos vivendo, de reclusão (para evitar a disseminação e contágio da COVID-19, o nosso CEO fez alguns apontamentos das vantagens que os Benefícios Flexíveis trazem nesse momento. Alguns deles: a flexibilidade da forma como você vai usar suas despesas com comida - rotineiramente você talvez prefira usar para restaurantes, como o vale refeição, mas agora, fazer compras no supermercado ou pedir um delivery pode ser o mais viável. Benefícios ligados à cultura podem também ser grandes aliados nesse momento de maior tempo livre - o Spotify, por exemplo, está sendo bastante utilizado. 

Além disso, no contexto em que estamos, a competição por talentos das empresas está sendo cada vez mais desafiador. Precisamos de um ambiente diversificado para melhor desenvolvimento do nosso negócio e novas visões de mercado. Mas, ao lidar com pessoas diferentes, também lidamos com diferentes necessidades. Precisamos entender que os colaboradores são únicos e têm estilos de vida variados. Portanto, essa identificação tem a ver com tornar sua gestão mais humana e empática diante de todos. 

Assim como os próprios colaboradores, os RHs também tem a liberdade de escolher quais categorias de benefícios desejam selecionar. Assim, não é necessário procurar por diversos fornecedores, já que existe tudo em lugar só. Uma das preocupações mais constantes das empresas são os aspectos legais, que acabam deixando muitos com receio de inovar. Raphael Machioni conta que isso se dá por meio de um acordo sindical, no qual você deve seguir regras básicas: não retirar qualquer direito que o seu colaborador já tenha ou algo que o prejudique, já que a intenção com os Benefícios Flexíveis é justamente contrária a essa. 

Oferecer benefícios ainda é um aspecto muito enraizado nas empresas, que ainda seguem os modelos tradicionais. Mas, a partir do momento que elas entendem que podem utilizar a mesma proporção de valor, mas de forma flexível, é muito mais vantajoso. Raphael Machioni enfatizou sobre qual deve ser o maior foco do seu negócio: as pessoas. Afinal, são elas que movem todo o desenvolvimento. Benefícios Flexíveis são grandes aliados na hora de motivar funcionários, deixando seus colaboradores sejam muito mais engajados, motivados e felizes em seu local de trabalho. 

Por fim, é nesse cenário todo que nosso CEO apresenta a Vee Benefícios. Para ser tudo o que você precisa, a solução da sua gestão e facilitar a vida das pessoas. Como? Oferecendo Benefícios Flexíveis da maneira que a sua empresa quiser, e ainda com várias vantagens: descontos nas melhores academias (como a BioRitmo e a SmartFit), acesso a uma plataforma para cuidar da sua saúde mental com condições especiais, descontos exclusivos em mais de 1100 estabelecimentos no Brasil e até pacotes de viagens. Tudo isso em um lugar só! O bem-estar do seu colaborador deve ser prioridade e, por isso, você pode proporcionar meios de deixá-lo satisfeito em seu lugar de trabalho, se sentindo apoiado pela empresa em todos os aspectos da vida. 

Para conhecer mais sobre sobre a forma de implementar os benefícios flexíveis da sua empresa, veja o artigo que mostra a forma de descomplicar os benefícios da sua empresa e fale com a Vee Benefícios!

Venha ser Vee!

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