O trabalho intermitente, ou trabalho esporádico, é caracterizado por não ser um serviço contínuo. Ou seja, organizações contratam colaboradores sem estipular a duração da relação. Clique aqui e saiba mais!
Leia maisAntecipação de salário: conheça a regulamentação
A antecipação salarial é uma prática legal, onde a organização disponibiliza para o colaborador uma parte de seu respectivo salário antes da data comum de seu pagamento. Esta porcentagem é, então, descontada da folha de pagamento. Clique aqui e saiba mais
Leia maisTipos de contrato de trabalho: conheça os principais
O contrato de trabalho é um acordo estabelecido de forma prévia, seja tácita ou expressa, entre as partes envolvidas, no caso, empregado e empregador. As modalidades de contrato de trabalho são variadas, pois têm como objetivo atender diferentes tipos de negócio. Clique aqui e conheça os principais modelos.
Leia maisVale transporte: como funciona e como calcular
O vale transporte, ou famoso como VT, é um benefício corporativo que tem como objetivo cobrir os gastos do deslocamento realizado pelo colaborador até seu local de trabalho, considerando o trajeto de ida e de volta. Clique aqui e conheça seus direitos.
Leia maisResiliência no trabalho: importância e como praticar
A resiliência no ambiente corporativo tem sido destacada como um diferencial em todos os setores e níveis hierárquicos das empresas, pois a flexibilidade de lidar com situações complexas e recuperar-se é essencial para o dia a dia. Saiba mais!
Leia maisComo lidar com o conflito de gerações nas empresas
As organizações devem estar preparadas para lidar com os conflitos de gerações e ir além, conseguindo ter benefícios com a junção de pensamentos distintos. As equipes de RH e a liderança possuem papel essencial nessa missão.Continue lendo para saber mais.
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