Os profissionais de RH têm uma missão importante: conter o absenteísmo corporativo para, assim, alavancar os resultados do negócio. O cenário é, de fato, desafiador — mas estratégias assertivas são capazes de criar e solidificar os diferenciais competitivos de qualquer empresa, independentemente do porte ou do segmento de atuação.
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No final de outubro tive a honra de palestrar no maior do maior evento de liderança da América Latina, o Leadership Conference, e trouxe insights sobre o quanto é fundamental a liderança entender sobre a importância de conhecer “as dores” dos seus clientes e, ao mesmo tempo, incentivar todos os seus colaboradores a pensarem da mesma maneira.
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Muitas pessoas costumam explicar que empatia é “colocar-se no lugar do outro”. Porém, como se colocar na posição do outro, se você não é o outro? Imaginar o que o outro sente pode ser uma tarefa difícil, mas realmente sentir o mesmo é totalmente diferente e, convenhamos, impossível. Existe um entendimento um tanto quanto equivocado do termo que o resume a “sentir exatamente o que o outro sente”, mas, na verdade, seu significado se aproxima muito mais da ideia de “projeção”.
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Discutimos na série sobre o EE a importância da gestão de benefícios para um projeto de sucesso dentro da empresa, e você já sabe da importância da Gestão de Benefícios para um projeto de sucesso de Employee Experience dentro da empresa. Não apenas ela transforma a marca empregadora em algo desejável, como também têm o potencial de aumentar o poder de compra do colaborador, deixando-o financeiramente mais estável e, portanto, mais tranquilo e produtivo. Se for com benefícios flexíveis, então melhor ainda.
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O último dia de lives EE4ALL, evento online da Vee Benefícios em parceria com a Grou e a Pulses para falar sobre Employee Experience, foi ao ar nesta quarta-feira, 5, abordando o tema “Employee experience e saúde emocional”.
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O fim do ano está chegando e fica a dúvida para o RH: será que eu devo bonificar e premiar os colaboradores terceirizados? A resposta é sim e nesse post você encontra as melhores soluções de premiação corporativa.
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Com uma pandemia que se expandiu rápido e chegou sem avisar, a adoção do home office teve que ser aplicada rapidamente nas empresas. A transformação digital já vem dando avisos há certo tempo que esse modelo trabalho continuará em crescimento, mas as organizações precisam se preparar.
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A automação de processos já faz parte de muitas áreas e setores. Portanto, o departamento de Recursos Humanos não poderia ficar de fora, já que há uma melhora nas divulgações de vagas, seleção de candidatos e, até mesmo, em entrevistas e outras etapas de recrutamento.
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O fim do ano se aproxima e muitos empresários já começam a pensar em como oferecer cesta de Natal para os funcionários. Em um ano atípico como 2020, essa é uma questão que, com certeza, já deveria estar sendo planejada.
Continue lendoLeia no material como reduzir problemas e custos com logística e operação no marketing de incentivo. A carteira digital da Vee deixa a sua campanha simples, rápida e na palma da mão.
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