Guia Nacional de Benefícios: veja como ele pode ajudar o seu RH

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Guia Nacional de Benefícios

Foram mais de 1.000 empresas participantes e quase um ano de trabalho, mas ele nasceu: o Guia Nacional de Benefícios 2021 chegou com informações preciosas para tornar o seu RH ainda mais estratégico. O material foi produzido pela Vee Benefícios em parceria com a Leme Consultoria e, neste artigo, você vai saber alguns spoilers em primeira mão.

Guia de Benefícios 2021. Baixe e descubra mais!

Sobre o Guia de Benefícios

Para a elaboração do Guia de Benefícios, ouvimos mais de 1000 empresas das cinco regiões do Brasil. Somadas, elas têm quase 2 milhões de colaboradores e um faturamento de R$ 548 bi. Ou seja: as informações que você encontrar aqui são realmente relevantes e traduzem com veracidade o cenário atual dos benefícios corporativos.

Os dados foram coletados entre fevereiro e maio de 2021. Após isso, todas as informações foram tabuladas e tratadas, para que você possa encontrar informações mais específicas do seu interesse.

Os benefícios mais oferecidos 

Das empresas que participaram, quais são os três benefícios mais oferecidos? Se você respondeu ‘refeição, assistência médica e transporte/mobilidade’, acertou! Quer saber o % exato de cada um desses benefícios? É só clicar aqui e fazer o download do Guia de Benefícios completo.

De cara, podemos perceber que os benefícios mais oferecidos atendem três pilares básicos. Se esses são os mais ofertados, quais ocupam as últimas posições da lista?

Os benefícios menos oferecidos

Alguns benefícios são mais raros de serem encontrados nas empresas, mas não por isso perdem a sua importância. Das empresas ouvidas na elaboração do Guia de Benefícios, os três que menos estão presentes no dia a dia das companhias são: descontos em saúde emocional, previdência privada e vale-cultura.

Percebemos aqui que esses três não atendem necessidades básicas e, portanto, são menos comuns no dia a dia da empresa. No entanto, é quando se oferece mais do que o necessário e óbvio que você pode ter um pacote de benefícios completo.

Afinal, saúde emocional, saúde financeira e preocupação com o lazer podem afetar diretamente a produtividade do seu colaborador. 

Sobre o vale-refeição

Bom, já vimos que o vale-refeição é o benefício mais oferecido pelo mercado.No entanto, quanto as empresas costumam oferecer?

Esse valor varia de acordo com a hierarquia do cargo. A mediana para diretores é de R$25,62 contra R$24 para cargos que não são de liderança ou do administrativo.  

Nem todas as empresas oferecem diferença de valores entre cargos, o que pode justificar a pequena diferença em relação à mediana dos valores.

Quanto a sua empresa paga de vale-refeição? Você está perto desse valor?

Auxílio home-office: a bola da vez

Em 2020, muitos trabalhadores passaram a ter suas casas como locais de trabalho. Com isso, percebemos uma verdadeira revolução nos benefícios: cerca de 45% das empresas que participaram do Guia de Benefícios já oferecem o auxílio home-office.

Muitas companhias não esperaram o retorno ao escritório para oferecerem o melhor ambiente possível aos colaboradores durante o home-office. Muitas, inclusive, pretendem continuar com o trabalho remoto.

Além disso, há empresas que devem ficar num modelo híbrido após a pandemia. Portanto, podemos ver que o trabalho dentro de casa veio para ficar – ainda que não de forma fixa – e, por isso, várias empresas já procuraram soluções definitivas para melhorar o ambiente de trabalho.

Auxílio-educação, flexibilidade e muito mais

O Guia de Benefícios tem muito mais conteúdo para você aproveitar e deixar a sua empresa mais estratégica. Vou deixar mais uma chance aqui de você pedir o material completo, ok? É só clicar aqui e fazer o cadastro para recebê-lo por email!

Espero que você aproveite bem o conteúdo e possa trazer grandes inspirações para melhorar o employee experience na sua organização.

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