Auxílio Home-office: entenda por que este é o benefício da vez

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Auxílio Home-office: entenda por que este é o benefício da vez

Após o ano de 2020, com o início do trabalho do trabalho híbrido, o auxílio home-office passou a estar presente em diversas empresas ao redor do país. Mais precisamente, em cerca de 45% delas. 


Essa informação está presente no Guia Nacional de Benefícios 2021, realizado pela Vee Benefícios em parceria com a Leme Consultoria. Foram registradas respostas de mais de 1000 empresas.

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Por que o auxílio home-office é um dos benefícios do momento?

Receber o home office é uma forma de garantir a oferta de condições adequadas durante o trabalho remoto. Com isso, tanto a empresa quanto o colaborador saem ganhando.

A necessidade pelo auxílio começou com a migração para o home office de forma mandatória, devido à pandemia do novo coronavírus. No entanto, diversas empresas estão dispostas a continuar nesse modelo.

Mesmo aquelas que não vão continuar 100% remotas têm uma tendência em ir para um modelo híbrido. Com isso, o home office tende a continuar presente na vida de muitos colaboradores.

Definitivamente, o home office veio para ocupar espaço significativo no mercado de trabalho. Por isso, cria-se a demanda pelo auxílio home office.

Mais insights sobre o benefício

Quase metade das empresas já oferecem auxílio ao trabalho remoto dos colaboradores. Veja alguns dados do cenário atual, retirados do Guia Nacional de Benefícios:

  • A média do valor mensal dado pelas empresas é de R$100.
  • 70% dos cargos que recebem auxílio home office pertencem ao administrativo.
  • Internet representa 60% da categoria permitida pelo auxílio home office, seguida por energia elétrica (45%), mobiliário (40%) e telefone (37%).

 Vantagens do home-office

Cada empresa tem sua própria estratégia, mas, em geral, existe uma tendência que alguns ou todos colaboradores possam trabalhar de casa na maior parte do tempo.

Um dos fatores que torna o home office atrativo para empresas é a economia com custos de água, eletricidade e locação de escritórios. Esta economia, por sua vez, justifica o investimento num auxílio que possa garantir que o colaborador tenha boas opções dentro da sua própria casa.

Quando um trabalhador recebe o auxílio home-office, ele também sente a importância da empresa para a qual trabalha, pois a empresa mostra que se preocupa com sua equipe e fornece subsídio de custos para despesas adicionais..

Implementar o home-office, embora pareça simples, pode ser muito importante para os colaboradores. É uma ótima forma de melhorar o employee experience e cultivar internamente a empatia entre empresas e profissionais.

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