As vantagens de usar soluções digitais no Marketing de Incentivo

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As vantagens de usar soluções digitais no Marketing de Incentivos

Campanhas de marketing de incentivo são fundamentais para aumentar vendas em muitas empresas de ponta. Como observamos anteriormente aqui no blog, existem muitos formatos de pagamento de benefícios e mesmo os mais utilizados atualmente apresentam muitos problemas de logística e/ou de adesão dos colaboradores.

Portanto, neste artigo veremos algumas dificuldades enfrentadas pelos gestores e como as carteiras digitais podem ser a solução para garantir o resultado esperado das campanhas de incentivo de forma fácil, descomplicada, sem dores de cabeça e com muita economia!

Carteira digital: a evolução do pagamento de benefícios

A forma mais utilizada para realizar o pagamento dos benefícios previstos em campanhas de marketing de incentivo hoje em dia são os cartões físicos pré-pagos. Eles surgiram para facilitar a vida dos gestores em um momento ainda pré-digital. Solucionaram alguns problemas comuns a outros formatos, porém, ainda fazem com que os responsáveis precisem gastar longas horas para gerir os repasses – isso sem falar nos custos e na gestão desses cartões!

Embora os cartões ofereçam a opção do pagamento de contas como dinheiro, existem alguns pontos fracos sob a ótica dos realizadores das campanhas. O processo todo pode ser bastante burocrático e oneroso!

Um exemplo simples:

Uma marca de smartphones decide premiar todos os vendedores de lojas parceiras que comercializarem seu novo modelo a fim de ajudar na atração e retenção dos talentos das empresas. São 500 pessoas elegíveis espalhadas por 15 estados brasileiros. É necessário já no início da campanha adquirir, nomear e distribuir as cinco centenas de cartões sem saber quais realmente serão premiados. Entre a compra e o pagamento efetivo dos repasses, são 15 passos que a equipe responsável precisa seguir. Isto aumenta – e muito – a chance de erros! E se imaginarmos que 5% extravie seus cartões, serão 25 reemissões. Quanto tempo é despendido em todo este processo?

O problema, entretanto, não é só em relação ao tempo e ao trabalho exigido dos setores de marketing e RH, mas principalmente em relação ao custo. Vamos supor que no cenário descrito acima a premiação seja de R$ 60,00. O custo por repasse acabará sendo de quase R$ 30,00. É um terço do investimento final perdido em um grande processo burocrático!

Soluções digitais são o futuro – e presente – das campanhas de marketing de incentivo

As startups são conhecidas por apresentarem soluções inovadoras, ou seja, mais eficazes, ágeis e baratas, para problemas antigos. Com as campanhas de incentivo não é diferente. Os problemas ocasionados pela gestão centrada em objetos físicos, como os cartões pré-pagos, podem ser driblados de forma bastante prática e descomplicada. Para isso, porém, é necessário revisar completamente a mecânica atualmente utilizada para o pagamento dos benefícios.

A carteira digital, como o nome diz, oferece a possibilidade de os colaboradores terem seus repasses de incentivos disponíveis em um meio digital. Com um aplicativo fácil de navegar e disponível para smartphones, empresa e funcionários têm acesso e administram os pagamentos. Assim, este formato conta com todas as vantagens de se receber o prêmio em tempo real.

No momento em que a campanha de trade marketing é fechada, todos os premiados têm a disponibilidade dos valores. Assim, logo de imediato eles podem fazer o resgate do prêmio através do pagamento de boletos e/ou realizar transferências. Todos os envolvidos recebem notificações diretamente em seus smartphones – tornando-o um importante canal de comunicação! Além dos benefícios ao colaborador, que garantem aderência às campanhas, a carteira digital poupa dois dos principais ativos de qualquer negócio: tempo e dinheiro – proporcionando também maior atração e retenção dos talentos da empresa.

Essa dinâmica digital faz com que o tempo gasto pelos organizadores da campanha de incentivos caia vertiginosamente, uma vez que o sistema automatiza a maior parte dos processos. É possível, por exemplo, gerir todo o saldo administrativo das campanhas pelo app. O resultado é uma rotina otimizada para os gestores de trade.

Essa redução de necessidades logísticas tem reflexo direto no custo final do repasse de incentivos. Afinal, o processo é muito mais enxuto, demanda muito menos envolvimento de mão de obra e tem grande escalabilidade!

A Vee é uma fintech brasileira que tem como missão ser a carteira digital do trabalhador. Oferece uma série de soluções relacionadas ao pagamento de colaboradores, principalmente às campanhas de incentivo. Quer saber mais, então entre em contato conosco

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