Hoje em dia, encontrar e manter os melhores colaboradores é difícil. Com muitas oportunidades por aí, as empresas precisam se destacar para atrair e, mais importante ainda, manter talentos. É aí que entra o “Employer Branding”, uma estratégia poderosa que faz as empresas serem vistas como ótimos lugares para trabalhar. Leia a matéria completa para ficar por dentro do assunto!
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Com o crescimento da chamada “creator economy” – uma economia impulsionada por criadores de conteúdo – as empresas estão buscando novas maneiras de atrair e engajar talentos. Nesse cenário, a Swile e a HSM se uniram em uma mesa redonda para discutir os principais insights sobre o assunto. Vamos explorar como essa abordagem pode beneficiar as organizações? Leia a matéria completa!
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Na era da competição por talentos, o employer branding se tornou indispensável para as empresas que buscam atrair e reter os colaboradores mais talentosos. Conheça 5 estratégias que vão ajudar a reduzir o turnover e fortalecer a marca empregadora.
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Employer Branding é um dos termos que chegaram para ficar no RH. A estratégia de marca empregadora é vital para o sucesso da empresa e, por isso, deve ser avaliada. Mas como calcular o retorno real de cada ação? Este post indica o caminho!
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Sua marca empregadora é forte? Mensurar o Employer Branding é uma tarefa complexa, mas que pode ser realizada com a ajuda de métricas e indicadores específicos. Saiba mais!
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Atualmente, melhorar o Employer Branding é um objetivo não apenas do RH, mas da empresa como um todo. A marca empregadora é fator fundamental para a atração e retenção de talentos e para a própria reputação da companhia. Saiba mais!
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