Você sabe o que é índice de absenteísmo? Essa taxa é um dos indicadores que precisam estar no radar de atenção do RH. O índice mensura atrasos e faltas não planejadas que podem afetar a produtividade da empresa. Entenda como calcular e como reduzir o absenteísmo!
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Os profissionais de RH têm uma missão importante: conter o absenteísmo corporativo para, assim, alavancar os resultados do negócio. O cenário é, de fato, desafiador — mas estratégias assertivas são capazes de criar e solidificar os diferenciais competitivos de qualquer empresa, independentemente do porte ou do segmento de atuação.
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O Business Intelligence (BI) pode ser uma ferramenta poderosa para o departamento de Recursos Humanos
de uma organização. Ele pode ajudar o RH a tomar decisões mais informadas e baseadas em dados, melhorar a eficiência operacional e otimizar a gestão de talentos. Vamos entender um pouco mais sobre o assunto?
Você já ouviu falar sobre o eNPS? Sabe como ele pode ser aplicado para aprimorar a cultura e o clima organizacional de sua empresa? Neste blogpost, abordaremos o conceito desse indicador, explicaremos como calculá-lo e apresentaremos maneiras de utilizá-lo para aprimorar a cultura e o clima organizacional de sua empresa. Fique por dentro!
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Neste blogpost, vamos explorar a importância da saúde mental no ambiente de trabalho, seus benefícios tanto para os colaboradores quanto para as empresas, e como as organizações podem promover um ambiente que valorize e proteja o bem-estar de seus profissionais. Vamos lá!
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Neste artigo, vamos explorar algumas das maneiras pelas quais a tecnologia está mudando o cenário do RH. Desde o recrutamento até o desenvolvimento de talentos, veremos como a tecnologia está transformando a maneira como as empresas gerenciam e engajam as pessoas colaboradoras. Então, prepare-se para descobrir como o RH está se reinventando para acompanhar as tendências tecnológicas e se tornar mais ágil, eficiente e estratégico do que nunca!
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