Como as empresas estão utilizando o QR Code para pagamentos

Tempo de leitura: 3 min
Como o QR code está sendo usado para pagamento por parte das empresas

Nos últimos tempos o QR Code virou uma constante na vida da maior parte das pessoas. Mas aquele quadrado cheio de quadradinhos na parte interna vai muito além de abrir vídeos ou fazer links para redes sociais. Com uma série de funcionalidades de leitura de identificação para qualquer tipo de sistema, o sistema vem tomando espaço quando o assunto é pagamentos. Em um futuro próximo, a tecnologia deve ser mais utilizadas do que os código de barras.

Quer conhecer essa tecnologia e saber quais são as suas vantagens? Então confira o conteúdo abaixo!

QR Code para pagamentos e muito mais

O QR Code é um sistema de identificação extremamente versátil. Por esse motivo já faz parte do dia a dia da maior parte das pessoas.

Sabe aquelas bikes e patinetes elétricos espalhados pelas cidades? Quem já utilizou esses serviços sabe que é utilizado o código para a liberação e a cobrança do meio de deslocamento.

Também podem ser utilizados para controle de acesso em catracas, como senha em sites e até marcar a “presença” em cursos universitários. Muitas empresas fazem o controle de estoque utilizando QR Codes e aplicativos, como o WhatsApp, usam para a utilização em diferentes plataformas.

QR Code e a carteira digital de benefícios

Diversas fintechs têm criado ferramentas que visam facilitar e agilizar o processo utilizando os QR Codes como forma de pagamento. Dessa forma, é possível fazer compras em lojas, supermercados, postos de gasolina, restaurantes e farmácias apenas apontando a câmera do celular para um dos códigos.

Embora, ainda encontram-se dificuldades com o credenciamento de estabelecimentos comerciais que aceitem a tecnologia, os benefícios devem fazer com que se popularize em pouco tempo. Em relação aos amplamente utilizados códigos de barras, os QR Codes apresentam uma série de vantagens.

A tecnologia tradicional é tecnicamente limitada e apresenta dificuldade de ser lida por uma série de equipamentos. Assim, pode ser considerada defasada em comparação às ferramentas mais modernas e com mais recursos. Além disso, o novo sistema de códigos facilita o processo para todas as partes envolvidas. O consumidor consegue ganhar tempo e agilidade ao fazer as compras.

Para o lojista pode significar redução de custos. Isso porque a utilização de QR Code reduz o número de intermediários entre a empresa e o cliente final. Além da facilidade, pagar com o celular é atrativo para muitas pessoas que gostam de utilizar a tecnologia no dia a dia. Com isso, pode haver, inclusive, um aumento de vendas.

Tecnologia a serviço do colaborador

A Vee é uma das fintechs que utilizam a tecnologia para pagamentos além do cartão físico Mastercard, aceito em mais de 2 milhões de pontos em todo o Brasil. A empresa é especializada em soluções financeiras em todas as áreas que envolvem a remuneração de colaboradores.

O nosso aplicativo concentra os benefícios e incentivos corporativos e permite que o pagamento seja feito por ali mesmo, sem precisar sacar a carteira.

Como nesse caso, a carteira virtual é voltada aos colaboradores, oferece funções específicas para facilitar o seu uso no dia a dia. Um exemplo é a ferramenta de reembolso. Caso um colaborador esteja sem o cartão físico ou mesmo compre em um estabelecimento que não aceite a bandeira, é possível solicitar reembolso diretamente pelo aplicativo.

Para o procedimento, basta escanear o QR Code presente na nota fiscal e fazer a solicitação. O sistema também oferece a possibilidade de utilizar uma foto feita com o celular e o prazo de para o reembolso é de apenas 1 dia útil.

Você costuma usar a tecnologia para fazer pagamentos e resolver questões financeiras? Se a resposta for negativa, talvez seja a hora de ir se acostumando, pois assim como os QR Codes, muitas tecnologias novas prometem revolucionar o setor. 

A Vee Benefícios pode ser a solução para a política de pagamentos e incentivos de seus colaboradores. Entre em contato conosco e saiba como podemos auxiliar sua empresa!

Venha ser Vee
Gostou? Compartilhe

Como a saúde organizacional melhora a performance das empresas

Tempo de leitura: 4 min
Como a saúde organizacional resulta em empresas com mais resultados

Tenho certeza que você já ouviu falar em saúde organizacional. Mas conhece o tamanho do impacto que o investimento nessa condição pode trazer para sua empresa?  Embora o conceito não seja uma novidade, pisar fundo para garantir a saúde da empresa como um todo, do clima institucional e das condições de trabalho é uma tendência em crescimento.

Em um mercado cada vez mais dinâmico, competitivo e exigente, profissionais de qualquer nível hierárquico tendem a sentir os sintomas do estresse e podem piorar a produtividade.

Para evitar as consequências indesejáveis de uma equipe infeliz, muitos negócios têm concentrado esforços em oferecer cada vez mais benefícios e novas soluções para seus colaboradores. A boa notícia é que os resultados são animadores!

Veja dados que comprovam a relação entre saúde organizacional e aumento de performance

Empresas com aspectos organizacionais mais saudáveis têm melhor performance do que os concorrentes. Essa afirmação pode parecer um tanto quanto óbvia, mas a relação direta entre iniciativas para melhorar a saúde geral do negócio e melhorar o desempenho tem sido confirmada por uma série de pesquisas.

Um bom exemplo é o estudo realizado pela Health Enhancement Research Organization. Segundo ela, mais de 90% dos líderes empresariais afirmam que a promoção do bem-estar no local de trabalho afeta a produtividade e o desempenho dos funcionários.

A tendência é amplamente reforçada por dados divulgados pela McKinsey & Company, reconhecida como a líder mundial no mercado de consultoria empresarial. Segundo a organização, negócios saudáveis podem ser definidos como de “alto desempenho e bem-sucedidas por longos períodos de tempo”.

Para mensurar o impacto das iniciativas ligadas ao clima organizacional, a Mckinsey & Co. desenvolveu o Índice de Saúde Organizacional (OHI). De acordo com ele, os 25% mais bem ranqueados entre as empresas analisadas, oferecem cerca de três vezes mais retorno aos acionistas do que o quartil na ponta de baixo.

Saúde organizacional = Resultados turbinados

O tempo do retorno sobre o investimento também chama a atenção. Em até 12 meses os resultados já aparecem.

Achou bons os argumentos?  Ainda temos mais! Cerca de 80% das empresas que tomaram medidas concretas sobre a saúde organizacional percebeu melhorias entre a equipe. 

O aumento médio, no índice da Mckinsey & Co., foi de 6 pontos em sua saúde global. Isso significou um crescimento de médio de 25% no ranking.

No caso das empresas que estavam mal colocadas no início do acompanhamento, o desenvolvimento foi ainda maior. Com o incremento de 9 pontos no índice, essas organizações tiveram resultados diretos de inovação, aprendizagem e força do C-Level.

Se olharmos somente esse último dado já temos subsídios suficiente para convencer qualquer gestor que não tenha a saúde organizacional entre as prioridades do negócio, a reconsiderar. Claramente, esse investimento deve estar entre as principais estratégias para motivar funcionários e alavancar o desempenho.

Quero melhorar a performance da minha empresa! Como fazer?

A saúde organizacional é diretamente ligada ao bem-estar e ao engajamento dos colaboradores. Sua melhora depende de um conjunto de ações. Fizemos uma lista com algumas iniciativas que podem mudar o seu panorama:

  • Ouvir o que o colaborador tem a dizer;
  • Compartilhar conhecimento;
  • Incentivar o aprendizado;
  • Flexibilização da jornada de trabalho;
  • Desenvolver campanhas de incentivo;
  • Oferecer benefícios flexíveis.

Startups simplificam a busca pela saúde organizacional: felizmente, as ferramentas disruptivas oferecidas pela tecnologia podem ser o diferencial que faltava para melhorar a saúde organizacional da sua empresa.

Algumas startups têm trabalhado justamente para turbinar a relação entre o negócio e seus colaboradores, melhorando significativamente a employee experience e o employer branding.

Como a Vee Benefícios, que permite flexibilidade de uso de acordo com a necessidade de cada colaborador e pagamento em tempo real até de campanhas de incentivo.

Veja o que a Vee oferece para melhorar a sua saúde organziacional

A Vee Benefícios acaba com a burocracia operacional para os benefícios flexíveis. Com ela, os colaboradores podem optar em como vão utilizar as vantagens, e tudo com sob a bandeira Mastercard, que possui mais de 2MM de estabelecimentos cadastrados em todo o Brasil.

  • Alimentação;
  • Refeição;
  • Academia a partir de R$ 49,90 mês na rede SmartFit;
  • Saúde Mental com ZenKlub;
  • Rede de descontos no Brasil e no Mundo com mais de 1100 ofertas;
  • Bem-estar;
  • Estudos;
  • Esportes.

É importante ressaltar que, em relação a alimentação e refeição, é possível flexibilizar seu uso com o saldo híbrido. Com ele, o colaborador tem apenas um saldo único para os dois benefícios e pode usar como preferir, ficando livre para tomar decisões.

Esses são alguns dos caminhos para melhorar o desempenho operacional e financeiro por meio da saúde organizacional. Mas não esqueça: valorizar e entender a individualidade e as necessidades de cada membro da equipe é o mais importante, seja qual for a estratégia.

A Vee Benefícios influencia e impacta diretamente a saúde organizacional das empresas, trazendo mais controle na gestão de pagamentos dos colaboradores e fazendo com que os benefícios rendam mais. Ou seja, somente ganhos!

Conte com a Vee para melhorar a saúde da sua empresa e agilizar ainda mais os processos de benefícios, deixando seus colaboradores mais motivados e engajados!

Venha ser Vee
Gostou? Compartilhe