“Cuidar de pessoas”. Para muitos, esse é o mantra que o profissional de RH devem seguir dentro das organizações. No entanto, essa também é a missão de enfermeiros, médicos e outros profissionais. Afinal, como podemos definir a vocação de quem trabalha com recursos humanos nas empresas?
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O RH tem passado por grandes mudanças nos últimos anos, e é normal que a forma de selecionar novos candidatos e contratar colaboradores também mude. Desde o início do distanciamento social, em 2020, o recrutamento online ganhou força entre os profissionais de recursos humanos e é sobre isso que vamos abordar no artigo abaixo.
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Ao contrário das soft skills, que agregam fatores como inteligência emocional, motivação e capacidade de comunicação, as hard skills se referem a habilidades menos abstratas. Elas podem ser desenvolvidas com o tempo ou adquiridas por meio de cursos e programas de capacitação. Trata-se, portanto, de um elemento-chave para a produtividade da equipe.
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Não é exagero dizer que o departamento de Recursos Humanos é um dos mais importantes para o sucesso de qualquer empresa, tanto em curto, quanto em longo prazo. Afinal, as práticas, métodos e ferramentas adotados pelo setor são responsáveis, entre outras coisas, pela experiência dos colaboradores, afetando diretamente sua produtividade.
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Business Partner, vem do termo em inglês e significa “parceiro de negócios”. Ele auxilia na gestão estratégica de pessoas e atua como um consultor interno, que é responsável pela gestão inteligente de pessoas alinhada com a estratégia de negócios da empresa.
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No ambiente corporativo, os benefícios empresariais cumprem um importante papel em manter o nível de satisfação dos colaboradores mais elevado, impactando positivamente na produtividade deles. Neste artigo, você vai ver todos os detalhes sobre dois benefícios muito comuns: o vale-refeição e o vale-alimentação. Confira!
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O Setembro Amarelo chegou! A campanha busca conscientizar as pessoas sobre um tema sensível: o suicídio, que muitas vezes é consequência de um estado de depressão.
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Você sabia que oferecer benefícios para os colaboradores de sua empresa pode ser um grande diferencial no employee experience do local de trabalho? A Vee preparou um Guia Nacional de Benefícios, com várias informações que podem ajudar na hora de elaborar o seu pacote de benefícios.
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Se tem uma coisa que motiva os colaboradores é ser contemplado com premiações adicionais. O fato de implementar estes incentivos corporativos, permite às empresas contar com profissionais mais motivados e que produzem ainda mais, contribuindo para o bem-estar e desenvolvimento do seu negócio. Saiba mais no post completo!
Continue lendoLeia no material como reduzir problemas e custos com logística e operação no marketing de incentivo. A carteira digital da Vee deixa a sua campanha simples, rápida e na palma da mão.
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