
RH
Boreout: saúde mental durante o trabalho remoto
Ao contrário do burnout - termo usado para pessoas que estão esgotadas pelo excesso de trabalho - o boreout se caracteriza pela falta de interesse e motivação.
Continue lendoAo contrário do burnout - termo usado para pessoas que estão esgotadas pelo excesso de trabalho - o boreout se caracteriza pela falta de interesse e motivação.
Continue lendoPara inovar, uma empresa não precisa lançar foguetes no espaço ou mudar os rumos da humanidade. Embora as ferramentas e as soluções adquiridas façam parte desse processo, é importante entendermos que a cultura de inovação está mais ligada à visão e à atitude, não só dos fundadores e gestores, mas principalmente dos colaboradores.
Continue lendoO modelo de trabalho híbrido é aquele no qual as empresas dão autonomia para seus colaboradores escolherem qual o melhor local para realizar suas atividades diárias.
Continue lendoVocê como consumidor (a), tem analisado produtos e serviços cada dia mais pela ótica da experiência. Serviços de streaming como netflix e spotify que entregam personalização e autonomia, seu relacionamento com o banco via aplicativo, muito mais ágil e aplicativos de mobilidade que te dão muito mais conforto e segurança. As avaliações de atendimento se tornaram funcionalidade importante em soluções como airbnb, ifood, uber, como outros, que medem a sua experiência a todo momento.
Continue lendoO cálculo da rescisão do contrato de trabalho abrange uma série de fatores, como saldo de salário, férias, aviso prévio, décimo terceiro, FGTS, horas extras, entre várias outras definições. É um acordo formal no qual encerra-se as relações empregatícias entre a empresa e o colaborador.
Continue lendoMuito se fala sobre o onboarding e desenvolvimento do colaborador, durante sua jornada pela empresa. Entretanto,o offboarding ainda é pouco discutido dentro das corporações.
Continue lendoNada de papéis, arquivos e processos demorados de organização de documentos. Há algum tempo, a transformação digital invadiu as empresas para desburocratizar as funções dos mais diversos setores. sem dúvidas, a área de Recursos Humanos é uma das que mais tem a ganhar com isso, devido à natureza detalhada de suas tarefas.
Continue lendoDepois de mais de 4 anos ouvindo tantas práticas inspiradoras de empresas em vários níveis de maturidade, tamanho e cenário, pude entender alguns caminhos importantes para acelerar a transformação da área de RH.
Continue lendoDesde março de 2020, o mundo enfrenta a pandemia do novo coronavírus, que mudou totalmente a forma como nos relacionamos com outras pessoas e a forma como trabalhamos. Milhares de pessoas e empresas tiveram que adotar o home office - com rapidez - para se adaptar à nova dinâmica. Mas como tem sido essa experiência? Depois de um ano e com fortes tendências apontando que o trabalho remoto veio para ficar, como manter a produtividade e ainda separar a vida pessoal do profissional, mesmo trabalhando de casa?
Continue lendoLeia no material como reduzir problemas e custos com logística e operação no marketing de incentivo. A carteira digital da Vee deixa a sua campanha simples, rápida e na palma da mão.
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