Business Partner, vem do termo em inglês e significa “parceiro de negócios”. Ele auxilia na gestão estratégica de pessoas e atua como um consultor interno, que é responsável pela gestão inteligente de pessoas alinhada com a estratégia de negócios da empresa.
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No ambiente corporativo, os benefícios empresariais cumprem um importante papel em manter o nível de satisfação dos colaboradores mais elevado, impactando positivamente na produtividade deles. Neste artigo, você vai ver todos os detalhes sobre dois benefícios muito comuns: o vale-refeição e o vale-alimentação. Confira!
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O Setembro Amarelo chegou! A campanha busca conscientizar as pessoas sobre um tema sensível: o suicídio, que muitas vezes é consequência de um estado de depressão.
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Você sabia que oferecer benefícios para os colaboradores de sua empresa pode ser um grande diferencial no employee experience do local de trabalho? A Vee preparou um Guia Nacional de Benefícios, com várias informações que podem ajudar na hora de elaborar o seu pacote de benefícios.
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Se tem uma coisa que motiva os colaboradores é ser contemplado com premiações adicionais. O fato de implementar estes incentivos corporativos, permite às empresas contar com profissionais mais motivados e que produzem ainda mais, contribuindo para o bem-estar e desenvolvimento do seu negócio. Saiba mais no post completo!
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Promover a diversidade e inclusão nas empresas é um assunto muito importante e abrange mais do que contratar pessoas com deficiência e/ou mulheres em uma empresa. É sobre respeitar a individualidade de cada colaborador e incluir todos de maneira igualitária e justa. Veja mais sobre o assunto no post completo!
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Você sabe como é que os benefícios corporativos evoluíram ao longo dos anos e como ele pode ser estratégico para a transformação digital do seu RH? Confira o artigo completo de Jessica Martins, fundadora da Lean HR.
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Após o ano de 2020, com o início do trabalho do trabalho híbrido, o auxílio home-office passou a estar presente em diversas empresas ao redor do país. Mais precisamente, em cerca de 45% delas.
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No dia a dia lidamos com vários desafios relacionados profissionais relacionados aos mais diversos assuntos. Eles podem ser tecnológicos, ferramentas, emocionais, pessoais ou de qualquer outro tipo. Alguns desafios são responsáveis pelo desenvolvimento de aspectos mais intrínsecos à nossa personalidade. Por exemplo: atendimentos a clientes, participação em reuniões, convivência, tudo que envolve empatia, boa comunicação, senso de liderança - entre outros. Essas habilidades chamamos de soft skills.
Continue lendoLeia no material como reduzir problemas e custos com logística e operação no marketing de incentivo. A carteira digital da Vee deixa a sua campanha simples, rápida e na palma da mão.
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